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fauguste

boondmanager-mcp-server

by fauguste

Rechercher des candidats

boond_candidates_search
Read-onlyIdempotent

Search candidates in BoondManager using server-side filters on state, skills, location, and more. Retrieve paginated results to find matching profiles quickly.

Instructions

Recherche des candidats dans BoondManager avec filtres serveur.

Cas d'usage courants : • Mes candidats sans connaître son propre ID : perimeterDynamic: ["data"]. Pour "candidats de l'équipe X" : perimeterManagers: [<X_id>] (utiliser perimeterManagersType: "main"|"hr" pour cibler Main vs HR Manager). • États / types : candidateStates: [<id>] (dictionnaire setting.state.candidate), candidateTypes (setting.typeOf.resource), contractTypes, availabilityTypes. IDs entiers issus du dictionnaire. • Profil technique : tools: [<id>] (OU; pour ET: ["#AND#", "1", "2"]), expertiseAreas, activityAreas, experiences, trainings, mobilityAreas, languages (format langueId|niveauId). • Sourcing : sources: [<id>] (origine du candidat), evaluations. • Période : period: "created"|"updated"|"available"|"withActions"|... + startDate/endDate. • Recherche par nom : keywords: "Dupont" + keywordsType: "lastName" (ou firstName, fullName avec "NOM#PRENOM", emails, phones, title, titleSkills…). Sans keywordsType, recherche par défaut dans le CV. • Géolocalisation : coordinates: "lat,lon" ou location + geoDistance (km, 5-200).

Tri : sort + order.

Returns : liste paginée des candidats. Utiliser boond_candidates_get ou les outils d'onglets pour le détail.

Input Schema

TableJSON Schema
NameRequiredDescriptionDefault
pageNoNuméro de page (défaut: 1, max: 100)
sortNoChamp de tri (ex: lastName, firstName, updateDate)
flagsNoIDs de tags.
orderNoOrdre de tri (asc/desc)
toolsNoIDs d'outils/technos (dictionnaire setting.tool). Logique OU par défaut. Pour ET, ajouter '#AND#' en 1er élément: tools=['#AND#','12','34'].
fieldsNoProjection : attributs à afficher par résultat (ex: ['title','updateDate']). Absent = résumé standard. Noms inconnus ignorés.
periodNoFiltre temporel : 'created', 'updated', 'available', 'noAction'/'withActions'/'withoutActions'. À combiner avec `startDate` + `endDate`.
endDateNoDate de fin (YYYY-MM-DD), à utiliser avec `period`.
shieldsNoNiveau de complétude.
sourcesNoIDs de sources de recrutement (dictionnaire setting.source).
keywordsNoMots-clés (par défaut, recherche dans CV + dossier technique). Combinable avec `keywordsType`.
locationNoAdresse texte. Requiert `geoDistance`.
pageSizeNoNombre de résultats par page (max: 500, défaut: 30)
languagesNoLangues au format `langueId|niveauId` (ex: ['anglais|courant']).
startDateNoDate de début (YYYY-MM-DD), à utiliser avec `period`.
trainingsNoIDs de formations.
coordinatesNoCoordonnées GPS 'lat,lon'. Requiert `geoDistance`.
evaluationsNoIDs d'évaluations.
experiencesNoIDs de niveaux d'expérience.
geoDistanceNoRayon km (5-200).
keywordsTypeNoChamp ciblé par `keywords` (défaut: 'resumeTd').
activityAreasNoIDs de secteurs d'activité (dictionnaire setting.activityArea).
contractTypesNoIDs de types de contrat recherchés (dictionnaire setting.typeOf.contract).
mobilityAreasNoIDs de zones de mobilité.
candidateTypesNoIDs de types de candidat (dictionnaire setting.typeOf.resource).
expertiseAreasNoIDs de domaines d'expertise.
perimeterPolesNoIDs de pôles. Conserve les entités dont le responsable appartient à ces pôles.
candidateStatesNoIDs d'états de candidat (dictionnaire setting.state.candidate via boond_application_dictionary).
narrowPerimeterNoSi true, jointure ET entre les filtres `perimeter*` (au lieu de OU par défaut).
perimeterDynamicNoPérimètre dynamique relatif à l'utilisateur courant (raccourci sans avoir à connaître son propre ID). Valeurs : 'data' (mes propres données), 'managers' (mon équipe / mes N-1), 'agencies' (mes agences), 'poles' (mes pôles), 'businessUnits' (mes BU). Combinable.
availabilityTypesNoIDs de types de disponibilité (dictionnaire setting.availability).
perimeterAgenciesNoIDs d'agences. Conserve les entités dont le responsable appartient à ces agences.
perimeterManagersNoIDs des managers (ressources). Conserve les entités dont le responsable est l'un de ces managers. Pour 'mon équipe / N-1 d'une personne X', passer [X_id]. Obtenir son propre ID via boond_application_current_user.
providerCompaniesNoIDs de sociétés sous-traitantes.
perimeterManagersTypeNoType de responsable visé par `perimeterManagers`: 'main' (Main Manager) ou 'hr' (HR Manager).
perimeterBusinessUnitsNoIDs de business units. Conserve les entités dont le responsable appartient à ces BU.

Output Schema

TableJSON Schema
NameRequiredDescriptionDefault
countYesNombre d'éléments retournés sur cette page
itemsYes
totalNoNombre total de résultats côté BoondManager
Behavior4/5

Does the description disclose side effects, auth requirements, rate limits, or destructive behavior?

Annotations already declare readOnlyHint, openWorldHint, and idempotentHint, so safety traits are covered. The description adds valuable behavioral context beyond these: how to use perimeterDynamic without a user ID, the AND/OR logic for tools, the availability of a period filter with date range, and keyword type defaulting. It doesn't discuss auth needs or rate limits, but for a read-only search tool the disclosed behaviors are substantial.

Agents need to know what a tool does to the world before calling it. Descriptions should go beyond structured annotations to explain consequences.

Conciseness4/5

Is the description appropriately sized, front-loaded, and free of redundancy?

The description is well-structured with a one-line summary, followed by grouped bullet points that correspond to common search scenarios. It is longer than average but appropriate for a tool with 36 parameters; each bullet adds practical value, and the closing line about return type and detail tool prevents unnecessary verbosity.

Shorter descriptions cost fewer tokens and are easier for agents to parse. Every sentence should earn its place.

Completeness4/5

Given the tool's complexity, does the description cover enough for an agent to succeed on first attempt?

Given the high parameter count, the description covers the primary use cases, mentions pagination and sorting, and points to the detail tool. An output schema exists, so it need not explain return fields. It could mention pagination response metadata or error handling, but this is adequately covered by the schema and sibling tool descriptions.

Complex tools with many parameters or behaviors need more documentation. Simple tools need less. This dimension scales expectations accordingly.

Parameters4/5

Does the description clarify parameter syntax, constraints, interactions, or defaults beyond what the schema provides?

Schema coverage is 100%, so the baseline is 3. The description adds meaning by grouping parameters into use cases and clarifying unusual formats (e.g., languages as 'langueId|niveauId', tools with '#AND#' for ET, perimeterDynamic values). It does repeat some schema info, but the high-level synopsis helps an agent understand parameter interplay without reading all 36 schema entries.

Input schemas describe structure but not intent. Descriptions should explain non-obvious parameter relationships and valid value ranges.

Purpose5/5

Does the description clearly state what the tool does and how it differs from similar tools?

The description opens with 'Recherche des candidats dans BoondManager avec filtres serveur', clearly stating a search action over a specific resource with a server-side filtering mechanism. It distinguishes itself from sibling detail tools like boond_candidates_get by explicitly stating that the detail view should be obtained with that tool, reinforcing its role as a list/search endpoint.

Agents choose between tools based on descriptions. A clear purpose with a specific verb and resource helps agents select the right tool.

Usage Guidelines5/5

Does the description explain when to use this tool, when not to, or what alternatives exist?

The 'Cas d'usage courants' section provides concrete scenarios: self-candidates, team perimeters, states, types, technical profile, sourcing, periods, keyword search, and geolocation. It also explicitly names the alternative for detailed retrieval ('Utiliser boond_candidates_get ou les outils d'onglets pour le détail'), giving clear when-to-use and when-to-switch guidance.

Agents often have multiple tools that could apply. Explicit usage guidance like "use X instead of Y when Z" prevents misuse.

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