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向招聘者打招呼。需要 security_id 和 job_id。

查看沟通列表，支持按发起方和时间筛选

获取当前登录用户信息（基本信息、简历、求职期望、投递记录）

列出支持的城市列表（约 40 个）

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基于聊天历史生成结构化摘要与下一步建议

给联系人添加或移除标签（新招呼/沟通中/已约面/不合适/收藏等）

请求交换联系方式（手机号或微信）

发起投递或立即沟通动作（幂等，不会重复投递）

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聚合聊天和面试数据，生成统一候选进度视图

筛出需要优先跟进的候选项（未读、超时未推进、面试）

汇总新增职位、待跟进会话和面试项的只读日报（支持 md 输出便于邮件/飞书直发）

查看和修改配置项

清理过期缓存和临时文件

投递转化漏斗统计（只读聚合打招呼、投递、候选池、监控数据）

基于招聘者消息生成回复草稿（2-3 条候选，支持简历参考和语气偏好）

基于目标职位描述生成模拟面试题与准备建议（支持简历参考定制题目）

基于聊天记录诊断沟通状态并给出下一步行动建议与现成消息模板

列出所有本地简历（名称、创建时间、关联职位数）

查看指定简历的完整内容（基本信息、教育、工作经历、技能、项目）

分析职位描述并评估简历匹配度，输出匹配分数和差距分析

基于目标职位描述优化简历（输出优化后结构，不直接写回磁盘）

基于目标职位给出简历改进建议（按优先级排序，不修改简历）

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