EOR 合规 MCP — 面向 AI 代理的全球招聘

针对 12 个国家/地区的 AI 代理的记录雇主 (EOR) 和全球招聘合规框架。

由 Elisabeth Hitz 创建 — 拥有 10 年以上 B2B 企业销售经验，包括全球 EOR/薪酬垂直领域。连续五年超额完成配额。

免责声明。 仅供 AI 代理指导的参考框架。不构成法律、税务或人力资源建议。在客户部署前，请务必咨询合格的法律顾问和持牌 EOR 提供商。

解决的问题

推销 EOR / 薪酬 / 全球招聘的 AI 销售代理需要结构化的合规背景：哪些国家需要当地实体，哪些允许仅雇佣承包商，哪些存在 IR35 / 承包商误分类风险，法定福利的最低标准是什么，以及哪些监管机构执行最严格。

此 MCP 为代理提供了跨 12 个高优先级市场的可调用全球招聘情报。

工具 (5)

1. get_country_eor_brief — 每个国家/地区的实体 / 承包商 / 雇佣选项

2. get_misclassification_risk_score — 特定国家的承包商与员工风险

3. get_minimum_statutory_benefits — 每个国家/地区的带薪休假、病假、育儿假、遣散费

4. validate_termination_requirements — 通知期、原因要求、遣散费

5. get_payroll_tax_brief — 雇主 + 员工负担、缴费上限、申报节奏

覆盖范围 (12 个国家/地区)

美国、英国、爱尔兰、西班牙、德国、法国、荷兰、巴西、墨西哥、新加坡、澳大利亚、印度。

使用场景

• 推销 EOR 平台的 AI SDR 代理（目标客户匹配资格认证）

• 回答“你们能支持 X 国家吗？”问题的 AI 客户成功代理

• 回答雇主合规问题的 HR-AI 代理

• 处理全球扩张异议的 B2B SaaS 销售代理

定价

按事件付费。计算单元按 Apify 标准计费。

集成

兼容 MCP：Claude Desktop、Cursor、Cline、Continue、VS Code Copilot Agent、自定义 MCP 客户端。

许可证

MIT。

作者

Elisabeth Hitz — 居住在巴塞罗那的瑞士裔美国 B2B 销售高管。在广告技术、SaaS、媒体、广告和全球招聘领域拥有 10 年以上达成企业交易的经验。正在为 AI 销售代理构建 MCP 基础设施。

• elisabethhitz.com

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