EORコンプライアンスMCP — AIエージェントのためのグローバル採用

12カ国におけるAIエージェント向けの雇用代行（EOR）およびグローバル採用コンプライアンスフレームワーク。

作成者：Elisabeth Hitz — グローバルEOR/給与計算分野を含む10年以上のB2Bエンタープライズセールス経験。5年連続で目標を達成。

免責事項。 AIエージェントのガイダンスのための参照フレームワークです。法的、税務、または人事上のアドバイスではありません。顧客への導入前に、必ず資格のある弁護士およびライセンスを持つEORプロバイダーに確認してください。

このツールが解決すること

EOR / 給与計算 / グローバル採用を提案するAIセールスエージェントには、構造化されたコンプライアンスの文脈が必要です。どの国が現地法人を必要とし、どの国が請負業者のみを許可しているか、IR35 / 請負業者の誤分類リスクがあるか、法定福利厚生の最低基準は何か、どの規制当局が最も厳格に執行しているかなどです。

このMCPは、12の優先度の高い市場において、エージェントが呼び出し可能なグローバル採用インテリジェンスを提供します。

ツール (5)

1. get_country_eor_brief — 国別の法人 / 請負業者 / 雇用オプション

2. get_misclassification_risk_score — 国別の請負業者対従業員のリスク

3. get_minimum_statutory_benefits — 国別の有給休暇、病気休暇、育児休暇、退職金

4. validate_termination_requirements — 通知期間、解雇理由の要件、退職金

5. get_payroll_tax_brief — 雇用主および従業員の負担、拠出上限、申告頻度

対象国 (12カ国)

米国、英国、アイルランド、スペイン、ドイツ、フランス、オランダ、ブラジル、メキシコ、シンガポール、オーストラリア、インド。

ユースケース

• EORプラットフォームを提案するAI SDRエージェント（ターゲット顧客の適合性評価）

• 「国Xをサポートできますか？」という質問に対応するAIカスタマーサクセスエージェント

• 雇用主のコンプライアンスに関する質問に回答するHR-AIエージェント

• グローバル展開に関する反論を処理するB2B SaaSセールスエージェント

価格

イベントごとの支払い。計算ユニットはApify基準で請求されます。

統合

MCP互換：Claude Desktop、Cursor、Cline、Continue、VS Code Copilot Agent、カスタムMCPクライアント。

ライセンス

MIT。

著者

Elisabeth Hitz — バルセロナを拠点とするスイス系アメリカ人のB2Bセールスエグゼクティブ。アドテク、SaaS、メディア、広告、グローバル採用の分野で10年以上のエンタープライズ取引成約経験。AIセールスエージェント向けのMCPインフラを構築中。

• elisabethhitz.com

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