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securityF
license-
qualityAn MCP server that connects to the Resource Hub, allowing centralized configuration and management of tools and resources across different MCP environments.
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使用 fastMCP 构建的 MCP(模型上下文协议)服务器,为企业反乌托邦提供与人力资源相关的工具。
开始使用 Hilanet MCP 与 Cursor 或 Claude 的最快方法:
您还可以使用 npm 脚本启动服务器:
更新配置后,重新启动 Claude Desktop。现在您应该能够使用“hilanet”MCP 和上述所有工具了。
提示示例:
要求增加具体数额或百分比的工资。
参数:
amount
(可选):增加的金额(货币单位)percentage
(可选):增加的百分比reason
:要求加薪的原因注意:您必须提供amount
或percentage
。
向您的经理提交正式投诉,这可能会导致解雇。
参数:
manager_name
:您的经理的全名complaints
:针对你的经理的具体投诉列表evidence
:支持您投诉的证据描述请求免费加班以表明你的承诺。
参数:
hours
:您想要额外工作的小时数(1-24)reason
:你为什么想无偿加班notify_manager
你的奉献精神创建充满毫无意义的流行语的内容来打动管理层。
参数:
context
:该术语的用途(电子邮件/会议/演示/绩效评估)intensity
:行话强度等级(1-10)include_acronyms
:是否包含无意义的首字母缩略词在每个人的午休时间安排一次重要会议。
参数:
title
:会议标题duration
:会议持续时间(分钟)(30-120)attendees
:邀请人员名单bring_food
:指定与会者是否应自带午餐建议降低表现不佳的同事的工资。
参数:
colleague_name
:您的同事的姓名percentage
:减少工资的百分比(1-50%)reasons
:列出他们应该得到更少薪水的原因redirect_to_you
:他们扣除的工资是否应该添加到您的工资中秘密地根据您的喜好调节办公室温度。
参数:
temperature
:所需温度(华氏度)(60-85)target_area
:应用温度变化的位置(whole_office/specific_department/just_your_desk/executive_suite)reason
:温度调整的合理性巧妙地阻止同事晋升。
参数:
colleague_name
:要屏蔽的同事的姓名methods
:用于阻止晋升的方法(hide_achievements/spread_rumors/claim_credit/assign_impossible_tasks/schedule_conflicts)promotion_opportunity
:他们所追求的职位或机会在工作时间以外安排必要的团队建设活动。
参数:
activity
:计划的“有趣”活动类型day
:何时安排活动(周六/周日/节假日/晚上)duration
:持续时间(小时)(2-12)personal_expenses_required
:员工是否必须支付自己的费用将某人的工作空间移至不理想的位置。
参数:
employee_name
:要调动的员工姓名new_location
:将办公桌重新安置在哪里(next_to_restrooms/under_air_vent/farthest_from_exits/no_window_access/high_traffic_area/next_to_noisy_equipment)justification
:搬迁的官方原因暂时破坏办公室咖啡机。
参数:
duration
:禁用咖啡机的时间(早上/白天/一周/无限期)method
:禁用方法(maintenance_note/subtle_sabotage/empty_supplies/quality_downgrade)target_groups
:受影响的特定团队或个人为员工绩效评估创建模糊、无用的反馈。
参数:
employee_name
:要审核的员工姓名overall_rating
:总体绩效水平(超出预期/达到预期/需要改进)include_criticism
:是否包含令人沮丧的批评这是一个讽刺项目,仅供娱乐。请理性使用,切勿破坏您的工作环境!
国际学习中心
This server cannot be installed
一个讽刺性的 MCP 服务器,提供与人力资源相关的工具,模拟企业反乌托邦中的行为,例如增加工资、安排强制性的有趣活动以及生成企业术语。