Hilanet MCP

Un servidor MCP (Protocolo de contexto de modelo) creado con fastMCP que proporciona herramientas relacionadas con RR.HH. para una distopía corporativa.

Características

• increase_salary : Solicita un aumento de salario con una cantidad o porcentaje específico

• fire_my_manager : Presentar una queja formal sobre su gerente que puede llevar al despido

• request_unpaid_overtime : Solicita trabajar horas extras gratis para demostrar tu compromiso

• generate_corporate_jargon : Crea contenido sin sentido lleno de palabras de moda para impresionar a la gerencia

• schedule_meeting_during_lunch : Programe una reunión importante durante la pausa del almuerzo de todos

• disminuir_salario_de_cotrabajador : Sugerir una reducción salarial para un colega de bajo rendimiento

• office_thermostat_control : Ajuste en secreto la temperatura de la oficina según sus preferencias

• block_promotion : Evita sutilmente que un colega sea ascendido

• required_fun_event : Programe una actividad de formación de equipos obligatoria fuera del horario laboral

• relocate_employee_desk : mover el espacio de trabajo de alguien a una ubicación no deseada

• deshabilitar_máquina_de_café : sabotear temporalmente la máquina de café de la oficina

• generate_performance_review : Crea comentarios vagos y poco útiles para las evaluaciones de desempeño de los empleados

Related MCP server: Grumpy Senior Developer MCP

Inicio rápido

Uso de npx (recomendado)

La forma más rápida de comenzar a usar Hilanet MCP con Cursor o Claude:

También puedes iniciar el servidor usando los scripts npm:

Instalación

Cursor

Usando con Claude

Tras actualizar la configuración, reinicie Claude Desktop. Ahora debería poder usar el MCP "hilanet" con todas las herramientas mencionadas.

Ejemplos de indicaciones:

• "Me gustaría solicitar un aumento salarial del 10% porque he estado haciendo un excelente trabajo".

• Quiero presentar una queja sobre mi gerente, quien no ha aprobado mis solicitudes de tiempo libre.

• "Necesito programar una actividad divertida y obligatoria para el equipo el domingo, que cada uno deberá pagar".

• "¿Puedes ayudarme a crear jerga corporativa para mi próxima presentación?"

• "Necesito desactivar la máquina de café para todo el departamento de contabilidad".

Documentación de herramientas

aumento_salario

Solicitar un aumento salarial con una cantidad o porcentaje específico.

Parámetros:

• amount (opcional): Cantidad a aumentar (en unidades monetarias)

• percentage (opcional): Porcentaje a aumentar

• reason : Motivo de la solicitud de aumento salarial

Nota: Debe proporcionar amount o percentage .

despedir a mi gerente

Presentar una queja formal sobre su gerente que pueda dar lugar al despido.

Parámetros:

• manager_name : Nombre completo de su gerente

• complaints : Lista de quejas específicas sobre su gerente

• evidence : Descripción de la evidencia que respalda sus quejas

solicitud_de_horas_extra_no_pagadas

Solicita trabajar horas extras de forma gratuita para demostrar tu compromiso.

Parámetros:

• hours : Número de horas extras que desea trabajar (1-24)

• reason : ¿Por qué quieres trabajar horas extras no remuneradas?

• notify_manager : Si desea notificar a su gerente sobre su dedicación

generar_jerga_corporativa

Cree contenido sin sentido lleno de palabras de moda para impresionar a la gerencia.

Parámetros:

• context : Dónde se utilizará esta jerga (correo electrónico/reunión/presentación/revisión de rendimiento)

• intensity : Nivel de intensidad de la jerga (1-10)

• include_acronyms : Si se deben incluir acrónimos sin sentido

programar_reunión_durante_el_almuerzo

Programe una reunión importante durante la pausa del almuerzo de todos.

Parámetros:

• title : Título de la reunión

• duration : Duración de la reunión en minutos (30-120)

• attendees : Lista de personas a invitar

• bring_food : especifica si los asistentes deben traer su propio almuerzo

disminuir_salario_de_compañero_de_trabajo

Sugerir una reducción salarial para un colega de bajo rendimiento.

Parámetros:

• colleague_name : Nombre de su colega

• percentage : Porcentaje para disminuir su salario (1-50%)

• reasons : Lista de razones por las que merecen menos dinero

• redirect_to_you : Si su salario deducido debe agregarse al suyo

control del termostato de oficina

Ajuste en secreto la temperatura de la oficina según sus preferencias.

Parámetros:

• temperature : Temperatura deseada en grados Fahrenheit (60-85)

• target_area : dónde aplicar el cambio de temperatura (toda la oficina/departamento específico/solo su escritorio/suite ejecutiva)

• reason : Justificación del ajuste de temperatura

promoción de bloque

Impedir sutilmente que un colega ascienda.

Parámetros:

• colleague_name : Nombre del colega a bloquear

• methods : Métodos a utilizar para bloquear promociones (ocultar_logros/difundir_rumores/reclamar_crédito/asignar_tareas_imposibles/conflictos_de_programación)

• promotion_opportunity : El puesto u oportunidad al que aspiran

evento divertido obligatorio

Programe una actividad de formación de equipos obligatoria fuera del horario laboral.

Parámetros:

• activity : Tipo de actividad 'divertida' para planificar

• day : Cuándo programar el evento (sábado/domingo/festivo/tarde)

• duration : Duración en horas (2-12)

• personal_expenses_required : Si los empleados deben pagar sus propios gastos

reubicar el escritorio del empleado

Mover el espacio de trabajo de alguien a una ubicación no deseada.

Parámetros:

• employee_name : Nombre del empleado a reubicar

• new_location : Dónde reubicar su escritorio (junto a los baños/bajo la ventilación/más alejado de las salidas/sin acceso a ventanas/área de alto tráfico/junto a equipos ruidosos)

• justification : Motivo oficial de la reubicación

deshabilitar_la_máquina_de_café

Sabotear temporalmente la máquina de café de la oficina.

Parámetros:

• duration : ¿Cuánto tiempo se debe desactivar la máquina de café (mañana/día/semana/indefinidamente)?

• method : Método de desactivación (nota de mantenimiento/sabotaje sutil/suministros vacíos/degradación de calidad)

• target_groups : Equipos o individuos específicos a los que se afectará

generar_revisión_de_rendimiento

Crear comentarios vagos y poco útiles para las evaluaciones de desempeño de los empleados.

Parámetros:

• employee_name : Nombre del empleado a revisar

• overall_rating : Nivel_de_desempeño_general (supera_las_expectativas/cumple_las_expectativas/necesita_mejora)

• include_criticism : Si se deben incluir críticas desmotivadoras

Descargo de responsabilidad

Este es un proyecto satírico creado únicamente con fines de entretenimiento. ¡Úselo con responsabilidad y no sabotee su lugar de trabajo!

Licencia

ISC