沉淀一条优势(强制四步链条)
strength_saveSave an evidence-backed strength only after validating the evidence → behavior → ability → job-signal chain; reject incomplete, vague, or personality-label entries.
Instructions
保存一条已挖掘的优势。必须完整填写 证据 → 行为 → 能力 → 岗位信号 四步链条,缺任意一步、或证据过于空泛、或把性格标签当优势,都会被拒绝并说明原因。
Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| title | Yes | 优势标签(能力名),3-8 字,如「跨团队推动落地」 | |
| ability | Yes | ③ 能力:从行为抽象出的可迁移能力,而不是任务本身 | |
| behavior | Yes | ② 行为:我具体做了什么(动词 + 对象 + 情境 + 结果) | |
| category | Yes | 能力分类 | |
| evidence | Yes | ① 证据:客观事实(项目/数据/作品/第三方评价/时间),不得虚构 | |
| jobSignal | Yes | ④ 岗位信号:该能力对目标岗位的价值,尽量对齐 JD 用词 | |
| confidence | Yes | 证据强度:high=有作品/数据/第三方评价;medium=有结果缺外部证据;low=仅自我评价 | |
| targetRoles | No | 适用岗位方向 | |
| missingProof | No | 还缺什么证据;非空表示暂不得写入正式投递材料 | |
| elevatorPitch | No | 可直接使用的表达话术(简历 bullet / 面试口述) | |
| classification | Yes | 分级:fact=有据可查 / inference=推理 / assumption=假设 |