取得 104 職缺的應徵者分析
get_apply_analysis取得單筆 104 職缺的應徵者分析：兩週內不重複應徵人數（total —— 職缺頁與 search_jobs 的 applyRange 只有區間）與應徵者組成：學歷、年齡、年資、語言（含程度）、科系、技能、證照（每項有 count 人數與 percent 比例）。104 已不提供性別。total 的來源看 totalBasis：api＝104 直接給的；inferred＝104 自 2026-10…
Instructions
取得單筆 104 職缺的應徵者分析：兩週內不重複應徵人數（total —— 職缺頁與 search_jobs 的 applyRange 只有區間）與應徵者組成：學歷、年齡、年資、語言（含程度）、科系、技能、證照（每項有 count 人數與 percent 比例）。104 已不提供性別。total 的來源看 totalBasis：api＝104 直接給的；inferred＝104 自 2026-10 起不再直接給人數，改由它的比例反推、並用人數區間驗證過；unknown＝推不出來，total 與 count 為 null，只引用 percent，不要自己估人數。totalCandidates 多於一個（多半是「30 人以上」）時 total 取最小值 —— 只有在每一項人數剛好有公因數時才會是倍數，回答時可註明「推算值」。⚠️ 只在使用者明確要求「這個職缺的應徵者／應徵人數／競爭狀況」時才呼叫；搜尋職缺、看職缺詳情、列公司職缺時不要主動呼叫，也不要為了順便比較競爭度而對多筆職缺批次呼叫。科系／技能／證照只回前 10 名，count 加總不等於 total。資料由 104 每日更新一次（updateTime）。傳入 search_jobs / get_company_jobs 回傳的 url 或 jobId。
Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| jobUrlOrId | Yes | 職缺網址或代碼，例如 'https://www.104.com.tw/job/7bsyk' 或 '7bsyk'（跟 get_job_detail 相同） |