依關鍵字與篩選條件搜尋台灣 104 人力銀行的即時職缺，回傳職稱、公司、地區、薪資、需求技能、兩週內應徵人數區間（applyRange）與職缺網址。支援地區、薪資下限、職類、遠端、全/兼職、年資篩選，以及分頁。若 area 同名多處（如「信義區」有台北市與基隆市兩個），不會直接搜尋，改回傳 ambiguousArea 候選清單 —— 此時請向使用者確認是哪一個，再用完整名稱（如「台北市信義區」）重新搜尋。limit 只數一般職缺：廣告位（featured=true）另計、不佔名額。要完整翻頁請用 limit=20（上游每頁固定 20 筆一般職缺）；跨頁彙整時用 jobId 去重（最新排序下新缺插入會使分頁窗口飄移）。keyword 適合職務/技能詞；輸入公司名稱時 104 不執行搜尋，本工具會回 companyKeyword 提示 —— 此時請改用 find_company 找到公司，再用 get_company_jobs 取得該公司職缺。

用公司名稱找 104 上的公司，回傳公司名片：companyId（公司代碼，可直接餵給 get_company_jobs）、全名、公司頁網址、產業、地區、員工數、資本額、在徵職缺數。比對是模糊的：英文別名（如 MediaTek）也找得到中文本尊，但 total 含「簡介提及」的公司會偏大。唯一命中或名稱完全相符 → 回單一 company；多家符合 → 回 candidates 候選清單，此時請向使用者確認是哪一家（用產業/地區/在徵職缺數分辨），不要自行猜選。「某公司有沒有某類職缺」的標準流程：find_company 拿 companyId → get_company_jobs 帶 keyword。

取得單筆 104 職缺的完整詳情：完整職務說明、薪資、地點、學經歷要求、需求技能、語言能力、福利、產業別。傳入 search_jobs 結果中的職缺網址（url 欄位）。

列出「某一家指定公司」在 104 上在徵的職缺（職稱、地區、薪資、學經歷要求、網址），可分頁。公司用 find_company 回傳的 companyId，或 search_jobs / get_job_detail 回傳的 companyUrl。帶 keyword 可在這家公司內搜職缺（比對職稱與 JD 內文，含「其他條件」欄 —— 「某公司有沒有 C++」這種問題用它，別自己翻頁過濾職稱）。⚠️ keyword 多字詞是 OR 不是 AND，要同時符合請分次搜再交集。要完整翻頁，limit 請直接用檔位值本身（20、50 或 100）且全程不變 —— 非檔位值的 limit 會截掉每個窗口的尾端且下一頁不補回。置頂職缺（pinned=true）只在第 1 頁回、不佔 limit 名額；total 不含置頂。

取得單筆 104 職缺的應徵者分析：兩週內不重複應徵人數（total —— 職缺頁與 search_jobs 的 applyRange 只有區間）與應徵者組成：學歷、年齡、年資、語言（含程度）、科系、技能、證照（每項有 count 人數與 percent 比例）。104 已不提供性別。total 的來源看 totalBasis：api＝104 直接給的；inferred＝104 自 2026-10 起不再直接給人數，改由它的比例反推、並用人數區間驗證過；unknown＝推不出來，total 與 count 為 null，只引用 percent，不要自己估人數。totalCandidates 多於一個（多半是「30 人以上」）時 total 取最小值 —— 只有在每一項人數剛好有公因數時才會是倍數，回答時可註明「推算值」。⚠️ 只在使用者明確要求「這個職缺的應徵者／應徵人數／競爭狀況」時才呼叫；搜尋職缺、看職缺詳情、列公司職缺時不要主動呼叫，也不要為了順便比較競爭度而對多筆職缺批次呼叫。科系／技能／證照只回前 10 名，count 加總不等於 total。資料由 104 每日更新一次（updateTime）。傳入 search_jobs / get_company_jobs 回傳的 url 或 jobId。