Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Teamtailor Jobs API

Eine einzige API für sechs Bewerbermanagementsysteme: Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, Teamtailor und SmartRecruiters.

Gib ihr eine Unternehmenswebsite. Sie findet das Stellenportal selbst, erfasst jede offene Stelle und liefert bei jedem weiteren Lauf nur das, was sich geändert hat — eröffnete Stellen, geschlossene Stellen, geänderte Titel, geänderte Gehälter — plus abgeleitete Einstellungssignale.

{ "domains": ["stripe.com", "spotify.com", "pleo.io"] }

Keine Board-Tokens. Kein ATS-Wissen erforderlich. Kein Browser.

Zwei Möglichkeiten, sie zu betreiben

Die Logik ist in beiden Fällen derselbe Code. Such dir aus, was passt.

Was du bekommst

Jeder Datensatz trägt eine Herkunftsangabe: Quell-URL, HTTP-Status, Abrufzeit, Jobanzahl, Kürzungsflag und einen confidence-Wert — sodass ein Agent vor dem Handeln verifizieren kann, statt einer Behauptung zu vertrauen.

MCP-Server

npx ats-jobs-mcp

Vier Tools, die jeder MCP-Client nutzen kann — Claude Desktop, Cursor, VS Code, dein eigener Agent:

Konfiguration für Claude Desktop:

{
  "mcpServers": {
    "ats-jobs": { "command": "npx", "args": ["-y", "ats-jobs-mcp"] }
  }
}

Der Zustand liegt in ~/.ats-jobs-mcp/state.json. Mit ATS_MCP_STATE kannst du ihn überschreiben.

Warum der Dauerbetrieb günstig bleibt

Jede Quelle wird mit If-None-Match abgefragt. Ist nichts geändert, antwortet die ATS mit 304 und ohne Inhalt.

Gemessen auf dem gehosteten Actor mit 512 MB:

Genau deshalb kostet es Cent, Hunderte von Unternehmen alle paar Stunden zu beobachten und statt Dollar — und deshalb wird dieses Projekt niemals einen Headless-Browser öffnen, um ein Stellenportal zu lesen.

Was es bewusst nicht tut

• Keine personenbezogenen Daten. Recruiter-Namen, E-Mails und Telefonnummern werden absichtlich bei der Erfassung entfernt und niemals gespeichert.

• Kein Headless-Browser, keine Proxies. Sendern nur öffentliche A/STS-Endpunkte, die mit JSON antworten.

• Keine falschen Kündigungsmeldungen / Entlassungs-Meldungen. Wenn eine Quellenmeldung wegen der Seitenaufteilung abgeschnitten sein könnte, werden job_closed-Ereignisse unterdrückt — ein Seitenartefakt darf niemals wie ein Einstellstopp einer Firma aussehen.

Unterstützte Quellen

greenhouse · lever · ashby · workable · teamtailor · smartrecruiters

Erkennungsreihenfolge: Der Link auf einer Karriere-Seite des Unternehmens → das anhand der Domain erratene Board-Token → Workable Short-Links, die über ihre Weiterleitung aufgelöst werden.

Unternehmen, die nicht aufgelöst werden können, liefern einen source_unresolved-Datensatz, der den Grund nennt, statt stillschweigend an Kopf zu scheitern.

Recruitee und Personio sind nicht aufgeführt, weil sie nicht bestätigt sind. Personio liefert bei Browser-unabhängigen Anfragen geradezu 429; Recruitee-Endpunkte ließen sich in Tests nicht auflösen. Dieses Projekt verspricht keine Reichweite, die es nicht leisten kann.

Repo-Struktur

src/          Apify Actor: adapters, diff engine, derived signals
mcp/          MCP server — the same engine, self-hosted
tools/        discovery utilities (domain → ATS)
.actor/       Apify manifests and schemas

MIT lizenziert. Beiträge sind willkommen, vor allem neue ATS-Adapter — die Schnittstelle pro System ist eine url()- und eine parse()-Funktion, siehe src/adapters/index.js.