HuntFlow MCP Server
Server Configuration
Describes the environment variables required to run the server.
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| PORT | No | Порт HTTP-сервера (по умолчанию 3000) | |
| HUNTFLOW_TOKEN | Yes | API токен (Настройки → API) | |
| HUNTFLOW_BASE_URL | No | Базовый URL API, по умолчанию https://api.huntflow.ru/v2 |
Instructions
Guidance the server publishes about itself, which clients place ahead of the tool catalog so the model reads it before choosing anything.
This server publishes no instructions, or was last inspected before Glama recorded them.
Capabilities
Features and capabilities supported by this server
Protocol revision2025-11-25
| Capability | Details |
|---|---|
| tools | {
"listChanged": true
} |
| prompts | {
"listChanged": true
} |
Tools
Functions exposed to the LLM to take actions
| Name | Description |
|---|---|
| list_accountsC | Список доступных аккаунтов HuntFlow. |
| list_vacanciesC | Список вакансий в HuntFlow (по умолчанию открытые). |
| search_applicantsB | Поиск кандидатов по имени/email/телефону и фильтрам (вакансия, этап, тег). |
| list_vacancy_applicantsC | Кандидаты, прикреплённые к конкретной вакансии. |
| get_applicant_resumesC | Резюме кандидата (все прикреплённые external). |
| list_stagesD | Этапы воронки подбора (статусы вакансий). |
| list_coworkersC | Сотрудники/рекрутеры аккаунта. |
| list_sourcesC | Справочник источников кандидатов. |
| list_rejection_reasonsD | Справочник причин отказа. |
| list_divisionsB | Справочник подразделений (отделов). |
| list_tagsD | Справочник тегов аккаунта. |
| get_vacancyC | Полная информация о вакансии. |
| get_applicantC | Полная информация о кандидате. |
| get_resumeB | Полное тело конкретного резюме (external) кандидата. |
Prompts
Interactive templates invoked by user choice
| Name | Description |
|---|---|
| skill-applicants | Кандидаты на вакансию — показать всех кандидатов, прикреплённых к указанной вакансии. |
| skill-vacancy-stats | Статистика по вакансии — воронка, сроки, конверсия. |
Resources
Contextual data attached and managed by the client
| Name | Description |
|---|---|
No resources | |
TDQS
Scored across 14 tools
Each tool has a clear, unique purpose covering vacancies, applicants, resumes, and reference data with no overlapping functionality.
All tool names follow a consistent verb_noun pattern in snake_case (e.g., get_vacancy, list_tags, search_applicants), making them predictable and readable.
14 tools is within the recommended 3-15 range and appropriate for the breadth of recruitment data exposed; no redundant or unnecessary tools.
The toolkit is entirely read/search/list-oriented; it lacks write operations such as creating or updating applicants/vacancies, changing statuses, or adding notes, which are core to a recruitment workflow.