Считает по окладу (зарплате до вычета налога) помесячно за год: НДФЛ по прогрессивной шкале 13–22 % нарастающим итогом, сумму на руки, страховые взносы работодателя и полную стоимость сотрудника; можно добавить разовую премию в конкретный месяц. Возвращает first_month (на руки в первом месяце), rows по месяцам (видно, когда растёт ставка НДФЛ и когда взносы падают после предельной базы) и totals за год. Обратная задача — salary_from_net. Вычеты на детей не учитываются. Только вычисление, без сети.

Находит, какую зарплату начислять, чтобы сотрудник получил на руки нужную сумму, с учётом прогрессивного НДФЛ (если с начала года уже выплачено income_before, расчёт идёт по его ставке). Возвращает gross, ndfl, net, взносы и стоимость сотрудника в этом месяце. Используйте при найме, когда кандидат называет сумму «на руки»; прямой расчёт по окладу — salary_calc. Только вычисление, без сети.

НДФЛ резидента с дохода от работы по шкале 2025–2026 годов: 13 % до 2,4 млн, 15 % до 5 млн, 18 % до 20 млн, 20 % до 50 млн, 22 % сверх (в год). Считает налог с годового дохода с разбивкой по ступеням и эффективной ставкой, либо с отдельной выплаты с учётом дохода с начала года (income_before). Для зарплаты целиком удобнее salary_calc. Не учитывает вычеты и доходы с другой шкалой (дивиденды, вклады, продажа имущества). Только вычисление.

Отпускные по ст. 139 ТК и Положению № 922: средний дневной заработок = заработок за 12 месяцев / (29,3 × полные месяцы + дни неполных месяцев), умноженный на календарные дни отпуска; плюс НДФЛ и сумма на руки. Возвращает average_daily, gross, ndfl, net. Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до отпуска. Для компенсации при увольнении — unused_vacation_compensation. Индексацию окладов в расчётном периоде учтите в earnings_12m сами. Только вычисление.

Компенсация при увольнении: сколько дней отпуска положено (28 дней в год пропорционально отработанным месяцам, с округлением месяцев по правилу «больше половины — целый»), если дни не заданы явно, и сумма по среднему дневному заработку, НДФЛ и на руки. Средний заработок считается как в vacation_pay. Только вычисление.

Пособие по временной нетрудоспособности (255-ФЗ): заработок за два предыдущих года (каждый ограничен предельной базой) / 730, но не ниже МРОТ × 24 / 730; процент по страховому стажу (до 5 лет — 60 %, 5–8 — 80 %, 8+ — 100 %); первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд. Возвращает average_daily, per_day, employer_part, sfr_part, total, НДФЛ и на руки. Больничный по уходу за ребёнком и по беременности считаются иначе — не для них. Только вычисление.

Справочные параметры для зарплаты за 2025 или 2026 год: МРОТ, предельная база страховых взносов, 1,5 МРОТ для льготы МСП, шкала НДФЛ, тарифы взносов и максимальный средний дневной заработок для больничных. Используйте, чтобы ответить на вопрос о ставках или проверить исходные данные. Только чтение.