Consulta as batidas de ponto de um colaborador da equipe num período.

Use para perguntas sobre horários, atrasos, horas extras ou batidas faltantes de uma pessoa específica. Aceita nome parcial (ex.: 'Bruno'). Datas no formato YYYY-MM-DD. O período dos dados vai de maio a julho de 2026.

Lista os ajustes de ponto aguardando aprovação da gestora.

Use quando a gestora perguntar o que está pendente, o que precisa aprovar, ou pedir a fila de ajustes. Retorna id, colaborador, data, campo a corrigir, valor proposto e motivo.

Aprova um ajuste de ponto pendente. AÇÃO DE ESCRITA com auditoria.

Use somente quando a gestora pedir explicitamente para aprovar um ajuste. Exige o id do ajuste (veja listar_ajustes_pendentes) e uma justificativa. A aprovação corrige a batida e registra na trilha de auditoria.

Busca trechos relevantes das políticas internas de RH (RAG).

Use para dúvidas sobre regras: tolerância de atraso, banco de horas, ajuste de batida, home office, advertências. Retorna trechos literais com a fonte; responda com base neles, citando a política.

Executa uma consulta analítica SELECT no data warehouse (BigQuery).

Use para perguntas agregadas sobre a equipe: total de horas extras por mês, evolução de atrasos, batidas incompletas por equipe. Escreva SQL padrão BigQuery usando exclusivamente esta tabela: rh_analytics.agregados_mensais — colunas: equipe STRING (Produto, Engenharia, Comercial), mes STRING 'YYYY-MM', total_atraso_minutos INT64, total_hora_extra_minutos INT64, batidas_incompletas INT64, colaboradores INT64. Somente SELECT é aceito; a consulta passa por validação de governança. Não use WITH/CTE, ponto e vírgula nem comentários — apenas um SELECT direto.