ヒラネットMCP

企業のディストピアに HR 関連ツールを提供する fastMCP で構築された MCP (Model Context Protocol) サーバー。

特徴

• increase_salary : 特定の金額またはパーセンテージで給与の増額を要求する

• fire_my_manager : 解雇につながる可能性のある上司に関する正式な苦情を提出する

• request_unpaid_overtime : あなたのコミットメントを示すために、無料で残業することをリクエストします

• generate_corporate_jargon : 経営陣に好印象を与えるために、意味のない流行語でいっぱいのコンテンツを作成する

• Schedule_meeting_during_lunch : 全員の昼休み中に重要な会議をスケジュールする

• decrease_coworker_salary : 業績不振の同僚の給与削減を提案する

• office_thermostat_control : オフィスの温度を好みに合わせてこっそり調整します

• block_promotion : 同僚の昇進をさりげなく阻止する

• 必須の楽しいイベント: 勤務時間外に必須のチームビルディング活動をスケジュールする

• relocate_employee_desk : 誰かの作業スペースを望ましくない場所に移動する

• disable_coffee_machine : オフィスのコーヒーマシンを一時的に妨害する

• generate_performance_review : 従業員のパフォーマンスレビューに対して、曖昧で役に立たないフィードバックを作成する

Related MCP server: No MCP

クイックスタート

npx の使用 (推奨)

Hilanet MCP を Cursor または Claude とともに使い始める最も早い方法:

# Navigate to the project directory
cd path/to/hilanet-mcp

# Start the MCP server directly with npx
npx tsx src/index.ts

npm スクリプトを使用してサーバーを起動することもできます。

# With development tools
npm run dev

# With inspector interface
npm run inspect

インストール

# Clone the repository
git clone https://github.com/yourusername/hilanet-mcp.git
cd hilanet-mcp

# Install dependencies
npm install

# Build the project
npm run build

カーソル

{
  "mcpServers": {
    "hilanet": {
      "command": "npx",
      "args": [
        "tsx",
        "/path/to/hilanet-mcp/src/index.ts"
      ],
      "cwd": "/path/to/hilanet-mcp"
    }
  }
}

クロードと一緒に使う

設定を更新したら、Claude Desktopを再起動してください。これで、上記のすべてのツールで「hilanet」MCPが使用できるようになります。

プロンプトの例:

• 「私は素晴らしい仕事をしているので、給与の10％の増額を要求したいと思います。」

• 「私の休暇申請を承認してくれない上司に対して苦情を申し立てたい。」

• 「日曜日に、全員が自分で費用を支払わなければならない、必須の楽しいチーム活動をスケジュールする必要があります。」

• 「今後のプレゼンテーションのために、社内用語の作成を手伝ってもらえますか？」

• 「経理部全体のコーヒーマシンを無効にする必要があります。」

ツールドキュメント

給与増加

特定の金額またはパーセンテージで給与の増額を要求します。

パラメータ:

• amount （オプション）：増加したい金額（通貨単位）

• percentage （オプション）：増加させるパーセンテージ

• reason ：昇給を要求する理由

注: amountまたはpercentageのいずれかを指定する必要があります。

マネージャーを解雇する

解雇につながる可能性のある、上司に関する正式な苦情を提出します。

パラメータ:

• manager_name : マネージャーのフルネーム

• complaints ：上司に関する具体的な苦情のリスト

• evidence ：苦情を裏付ける証拠の説明

未払い残業のリクエスト

あなたの熱意を示すために、無料で追加時間を働くことをリクエストしてください。

パラメータ:

• hours ：追加で働きたい時間数（1～24）

• reason ：なぜ無給残業をしたいのか

• notify_manager : 献身について上司に通知するかどうか

企業用語を生成する

経営陣に好印象を与えるために、意味のない流行語を詰め込んだコンテンツを作成します。

パラメータ:

• context : この専門用語が使用される場所 (電子メール/会議/プレゼンテーション/パフォーマンスレビュー)

• intensity ：専門用語の強度レベル（1～10）

• include_acronyms : 意味のない頭字語を含めるかどうか

昼食中に会議をスケジュールする

全員の昼休み中に重要な会議をスケジュールします。

パラメータ:

• title : 会議のタイトル

• duration : 会議の所要時間（分）（30～120）

• attendees :招待する人のリスト

• bring_food : 参加者が自分の昼食を持参するかどうかを指定します

同僚の給与を減らす

業績の良くない同僚の給与を下げることを提案します。

パラメータ:

• colleague_name : 同僚の名前

• percentage ：給与を減らす割合（1～50%）

• reasons ：彼らがより少ない金額を受け取るに値する理由のリスト

• redirect_to_you : 控除された給与をあなたの給与に加えるかどうか

オフィスサーモスタット制御

こっそりとオフィスの温度を好みに合わせて調節しましょう。

パラメータ:

• temperature ：希望温度（華氏60～85度）

• target_area : 温度変化を適用する場所（オフィス全体/特定の部署/自分のデスクのみ/エグゼクティブスイート）

• reason ：温度調整の正当性

ブロックプロモーション

同僚の昇進を巧妙に阻止する。

パラメータ:

• colleague_name : ブロックする同僚の名前

• methods : 昇格をブロックするために使用するメソッド (hide_achievements/spread_rumors/claim_credit/assign_impossible_tasks/schedule_conflicts)

• promotion_opportunity : 目指している役職または機会

必須の楽しいイベント

勤務時間外に必要なチームビルディング活動をスケジュールします。

パラメータ:

• activity : 計画する「楽しい」アクティビティの種類

• day : イベントをいつスケジュールするか（土曜日/日曜日/休日/夜間）

• duration : 期間（時間単位、2～12）

• personal_expenses_required : 従業員が自分の経費を負担する必要があるかどうか

従業員のデスク移転

誰かの作業スペースを望ましくない場所に移動する。

パラメータ:

• employee_name : 転勤する従業員の名前

• new_location : デスクを移動する場所 (トイレの隣/通気口の下/出口から最も遠い/窓がない/人通りの多い場所/騒がしい設備の隣)

• justification ：移転の公式な理由

コーヒーマシンを無効にする

オフィスのコーヒーマシンを一時的に破壊します。

パラメータ:

• duration : コーヒーマシンを無効にする期間（朝/日中/週中/無期限）

• method : 無効化の方法 (maintenance_note/subtle_sabotage/empty_supplies/quality_downgrade)

• target_groups : 影響を与える特定のチームまたは個人

パフォーマンスレビューを生成する

従業員の業績評価に対して、曖昧で役に立たないフィードバックを作成します。

パラメータ:

• employee_name : レビューする従業員の名前

• overall_rating : 全体的なパフォーマンスレベル (期待を上回る/期待を満たす/改善が必要)

• include_criticism : やる気をなくさせる批判を含めるかどうか

免責事項

これは娯楽目的のみで作成された風刺的なプロジェクトです。責任を持ってご利用ください。職場に迷惑をかけるような行為は絶対にしないでください。

ライセンス

ISC