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# Verhaltenskodex für Mitwirkende

## Unser Versprechen

Wir als Mitglieder, Teilnehmer und Führungskräfte unserer Gemeinschaft verpflichten uns, allen eine belästigungsfreie Erfahrung zu bieten, unabhängig von Alter, Körpergröße, Behinderung, Ethnizität, Geschlechtsmerkmalen, Identität und Ausdruck, Erfahrungsgrad, Bildung, sozioökonomischem Status, Nationalität, persönlichem Aussehen, Rasse, Religion oder sexueller Identität und Orientierung.

Wir verpflichten uns, in einer Weise zu handeln und zu interagieren, die zu einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Gemeinschaft beiträgt.

## Unsere Standards

Beispiele für Verhalten, das zu einer positiven Umgebung für unsere Gemeinschaft beiträgt:

- Empathie und Freundlichkeit gegenüber anderen zeigen
- Unterschiedliche Meinungen, Standpunkte und Erfahrungen respektieren
- Konstruktives Feedback geben und würdevoll annehmen
- Verantwortung übernehmen und sich bei den Betroffenen für unsere Fehler entschuldigen, und aus der Erfahrung lernen
- Sich auf das konzentrieren, was nicht nur für uns als Einzelpersonen, sondern für die gesamte Gemeinschaft am besten ist

Beispiele für inakzeptables Verhalten:

- Die Verwendung sexualisierter Sprache, Bilder oder Symbolik sowie unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit oder Annäherungsversuche
- Trolling, beleidigende oder herabwürdigende Kommentare und persönliche oder politische Angriffe
- Öffentliche oder private Belästigung
- Veröffentlichung privater Informationen anderer, wie physische oder elektronische Adressen, ohne ausdrückliche Genehmigung
- Anderes Verhalten, das in einem professionellen Umfeld als unangemessen betrachtet werden könnte

## Durchsetzungsverantwortung

Gemeinschaftsführer sind verantwortlich für die Klärung und Durchsetzung der Standards für akzeptables Verhalten und werden angemessene und faire Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf jedes Verhalten ergreifen, das sie als unangemessen, bedrohlich oder beleidigend erachten.

Gemeinschaftsführer haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Support-Tickets und andere Beiträge zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, die nicht mit diesem Verhaltenskodex übereinstimmen, und werden bei Bedarf Gründe für Moderationsentscheidungen kommunizieren.

## Geltungsbereich

Dieser Verhaltenskodex gilt in allen Gemeinschaftsräumen und gilt auch, wenn eine Person die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Räumen vertritt. Beispiele hierfür sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto oder das Handeln als ernannter Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung.

## Durchsetzung

Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten können der für die Durchsetzung verantwortlichen Gemeinschaftsführung unter [kolibri@itzbund.de](mailto:kolibri@itzbund.de) gemeldet werden. Alle Beschwerden werden zeitnah und fair überprüft und untersucht.

Alle Gemeinschaftsführer sind verpflichtet, die Privatsphäre und Sicherheit der Person zu respektieren, die einen Vorfall meldet.

## Durchsetzungsrichtlinien

Gemeinschaftsführer werden diesen Gemeinschafts-Auswirkungsrichtlinien folgen, um die Konsequenzen für jede Handlung zu bestimmen, die sie als Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex erachten:

### 1. Korrektur

**Gemeinschaftsauswirkung**: Verwendung unangemessener Sprache oder anderes Verhalten, das als unprofessionell oder unerwünscht in der Gemeinschaft erachtet wird.

**Konsequenz**: Eine private, schriftliche Warnung von der Gemeinschaftsführung, die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung bietet, warum das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt werden.

### 2. Warnung

**Gemeinschaftsauswirkung**: Ein Verstoß durch einen einzelnen Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.

**Konsequenz**: Eine Warnung mit Konsequenzen für fortgesetztes Verhalten. Keine Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unaufgeforderter Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen bestimmten Zeitraum. Dies beinhaltet das Vermeiden von Interaktionen in Gemeinschaftsräumen sowie externen Kanälen wie sozialen Medien. Die Verletzung dieser Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Ausschluss führen.

### 3. Vorübergehender Ausschluss

**Gemeinschaftsauswirkung**: Ein schwerwiegender Verstoß gegen Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens.

**Konsequenz**: Ein vorübergehender Ausschluss von jeder Form der Interaktion oder öffentlichen Kommunikation mit der Gemeinschaft. Während dieser Zeit ist keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen erlaubt, einschließlich unaufgeforderter Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Die Verletzung dieser Bedingungen kann zu einem dauerhaften Ausschluss führen.

### 4. Dauerhafter Ausschluss

**Gemeinschaftsauswirkung**: Demonstration eines Musters von Verstößen gegen Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens, Belästigung einer Person oder Aggression gegenüber oder Herabwürdigung von Personengruppen.

**Konsequenz**: Ein dauerhafter Ausschluss von jeder Art öffentlicher Interaktion innerhalb der Gemeinschaft.

## Attribution

Dieser Verhaltenskodex ist angepasst vom [Contributor Covenant][homepage], Version 2.0, verfügbar unter <https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct>.

Die Gemeinschafts-Auswirkungsrichtlinien wurden inspiriert von [Mozillas Code of Conduct Enforcement Ladder][mozilla].

Für Antworten auf häufige Fragen zu diesem Verhaltenskodex siehe die FAQ unter <https://www.contributor-covenant.org/faq> (auf Englisch). Übersetzungen sind verfügbar unter <https://www.contributor-covenant.org/translations>.

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
[mozilla]: https://github.com/mozilla/inclusion