managementFormatters.js•5.56 kB
/**
* 上市公司管理层数据格式化模块
* 处理管理层人员信息的格式化和统计分析
*/
/**
* 格式化管理层数据
*/
export function formatManagement(data) {
if (!data || data.length === 0) {
return "未找到管理层数据。";
}
console.log(`开始格式化${data.length}条管理层记录`);
let result = `## 📋 上市公司管理层信息\n\n`;
// 基础表格展示
result += `### 管理层人员列表\n\n`;
result += `| 公告日期 | 姓名 | 性别 | 岗位类别 | 职务 | 学历 | 国籍 | 出生年月 | 上任日期 | 离任日期 |\n`;
result += `|---------|------|------|----------|------|------|------|----------|----------|----------|\n`;
data.forEach((record) => {
result += `| ${record.ann_date || 'N/A'} | ${record.name || 'N/A'} | ${record.gender === 'M' ? '男' : record.gender === 'F' ? '女' : 'N/A'} | ${record.lev || 'N/A'} | ${record.title || 'N/A'} | ${record.edu || 'N/A'} | ${record.national || 'N/A'} | ${record.birthday || 'N/A'} | ${record.begin_date || 'N/A'} | ${record.end_date || '在任'} |\n`;
});
// 统计分析
result += `\n### 📊 管理层统计分析\n\n`;
// 1. 性别分布统计
const genderStats = {};
data.forEach(record => {
const gender = record.gender === 'M' ? '男' : record.gender === 'F' ? '女' : '未知';
genderStats[gender] = (genderStats[gender] || 0) + 1;
});
result += `**👥 性别分布：**\n`;
Object.entries(genderStats).forEach(([gender, count]) => {
const percentage = ((count / data.length) * 100).toFixed(1);
result += `- ${gender}: ${count}人 (${percentage}%)\n`;
});
// 2. 岗位类别分布统计
const levelStats = {};
data.forEach(record => {
const level = record.lev || '未知';
levelStats[level] = (levelStats[level] || 0) + 1;
});
result += `\n**🏢 岗位类别分布：**\n`;
Object.entries(levelStats)
.sort(([, a], [, b]) => b - a)
.forEach(([level, count]) => {
const percentage = ((count / data.length) * 100).toFixed(1);
result += `- ${level}: ${count}人 (${percentage}%)\n`;
});
// 3. 学历分布统计
const eduStats = {};
data.forEach(record => {
const edu = record.edu || '未知';
eduStats[edu] = (eduStats[edu] || 0) + 1;
});
result += `\n**🎓 学历分布：**\n`;
Object.entries(eduStats)
.sort(([, a], [, b]) => b - a)
.forEach(([edu, count]) => {
const percentage = ((count / data.length) * 100).toFixed(1);
result += `- ${edu}: ${count}人 (${percentage}%)\n`;
});
// 4. 国籍分布统计
const nationalStats = {};
data.forEach(record => {
const national = record.national || '未知';
nationalStats[national] = (nationalStats[national] || 0) + 1;
});
result += `\n**🌍 国籍分布：**\n`;
Object.entries(nationalStats)
.sort(([, a], [, b]) => b - a)
.forEach(([national, count]) => {
const percentage = ((count / data.length) * 100).toFixed(1);
result += `- ${national}: ${count}人 (${percentage}%)\n`;
});
// 5. 年龄分析（基于出生年月）
const currentYear = new Date().getFullYear();
const ages = [];
data.forEach(record => {
if (record.birthday) {
// 处理不同的出生年月格式
let birthYear;
if (record.birthday.length === 4) {
// 只有年份
birthYear = parseInt(record.birthday);
}
else if (record.birthday.length === 6) {
// YYYYMM格式
birthYear = parseInt(record.birthday.substring(0, 4));
}
else if (record.birthday.length === 8) {
// YYYYMMDD格式
birthYear = parseInt(record.birthday.substring(0, 4));
}
else {
return; // 跳过无效格式
}
if (birthYear && birthYear > 1900 && birthYear < currentYear) {
ages.push(currentYear - birthYear);
}
}
});
if (ages.length > 0) {
const avgAge = (ages.reduce((sum, age) => sum + age, 0) / ages.length).toFixed(1);
const minAge = Math.min(...ages);
const maxAge = Math.max(...ages);
result += `\n**🎂 年龄分析：**\n`;
result += `- 平均年龄: ${avgAge}岁\n`;
result += `- 年龄范围: ${minAge}-${maxAge}岁\n`;
result += `- 统计样本: ${ages.length}人\n`;
}
// 6. 任职状态统计
const statusStats = {
active: 0, // 在任
resigned: 0 // 离任
};
data.forEach(record => {
if (record.end_date && record.end_date !== 'None' && record.end_date.trim() !== '') {
statusStats.resigned++;
}
else {
statusStats.active++;
}
});
result += `\n**💼 任职状态：**\n`;
result += `- 在任: ${statusStats.active}人 (${((statusStats.active / data.length) * 100).toFixed(1)}%)\n`;
result += `- 离任: ${statusStats.resigned}人 (${((statusStats.resigned / data.length) * 100).toFixed(1)}%)\n`;
// 数据汇总信息
result += `\n---\n`;
result += `📅 **数据统计时间:** ${new Date().toLocaleString('zh-CN')}\n`;
result += `📊 **管理层记录总数:** ${data.length}条\n`;
result += `🏢 **数据来源:** Tushare上市公司管理层接口\n`;
return result;
}