Liquidación y finiquito (Ley Federal del Trabajo)
calcular_liquidacionCalcula lo que corresponde a un trabajador en México al terminar la relación laboral, según la Ley Federal del Trabajo. Desglosa: aguinaldo proporcional (15 días al año), vacaciones del periodo en curso más las pendientes, prima vacacional (25 %), prima de antigüedad (12 días por año con tope de 2 salarios mínimos; procede en cualquier despido o en renuncia con 15+ años), y, sólo en despido injustificado, la indemnización constitucional de 3 meses de salario integrado y, si se pide, los 20 días por año. Supone contrato por tiempo indeterminado y prestaciones mínimas de ley; importes brutos antes de ISR; no incluye salarios caídos. Devuelve cada concepto, el total del finiquito, el de la indemnización y el total.
Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| tipo_salida | Yes | Motivo de la salida. Sólo el despido injustificado genera indemnización. | |
| fecha_salida | Yes | Fecha de terminación de la relación laboral, AAAA-MM-DD. | |
| fecha_ingreso | Yes | Fecha de ingreso, AAAA-MM-DD. | |
| salario_diario | Yes | Salario diario ordinario en pesos (sueldo mensual ÷ 30). | |
| zona_frontera_norte | No | true si aplica el salario mínimo de la frontera (cambia el tope de la prima de antigüedad). | |
| incluir_20_dias_por_anio | No | Sólo en despido injustificado: sumar los 20 días por año (Art. 50 fr. II). No proceden en automático; el importe se informa aunque quede en false. | |
| incluir_prima_antiguedad | No | Sumar la prima de antigüedad cuando proceda (despido de cualquier tipo, o renuncia con 15+ años). | |
| dias_vacaciones_pendientes | No | Días de vacaciones NO disfrutados de periodos ANTERIORES; las del periodo en curso se calculan solas. | |
| incluir_aguinaldo_proporcional | No | Sumar el aguinaldo proporcional del año (false si ya se pagó). |