找人才(按职业找人,不是找产品)
list_talent【何时用】用户要的是某一类人本人而不是某个产品/服务时用:「帮我找个能写代码的」「有没有做出海的人」「找几个律师/财税顾问聊聊」。和 list_service_products 的区别:那边是「他卖什么」(产品目录),这边是「他本人是干什么的」(人的目录);和 search_people 的区别:那边是语义搜,这边是结构化职业筛选,适合按类目扫一遍。
【组合链】items[].user.id → get_creator 看完整主页 → start_conversation 开聊(开聊走每日额度,撞 429 会直接返回「怎么办」的出口,别重试);user.id → follow_creator 先关注不打扰;items[].company.slug → get_company。人卡唯一动作就是进个人主页,没有别的落点。
【口径/坑】 · 职业(items[].professions)是机判闭集:由资料/名片/自述跑分类器写入,不是本人勾选;一人最多两个主职业。没被判出职业的人不进这个目录,想找他走 search_people。 · chip 是职业的合并桶(比如律师/财税/HR 都并在「咨询·顾问」里),卡片上的职业胶囊是细粒度标签,两者不是一回事。 · chip 全集以 GET /v1/talent/chips(首页下发)为准:服务端按真实人数 ≥ 阈值才下发,这里的枚举只是合法值集合,不代表此刻每个都有人。传了没下发的 chip 会拿到很少甚至 0 条,不是报错。不传 chip 或传 all = 全部;传不认识的 key 按全部处理(不 400)。 · 只回真人(在册、已入驻、非测试号、非运营机构号);返回里没有手机/邮箱/外链,要联系只能开聊。 · 规模小(百级),分页是 offset(nextCursor 就是下一次的 offset)。
Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| chip | No | 职业 chip,可选;不传或 all=全部。合法值:all / dev / creative / growth / consult / product / training / hardware / sales / global / health(dev=开发·技术,creative=内容·创意,growth=运营·增长,consult=咨询·顾问,product=产品,training=培训·教育,hardware=硬件·供应链,sales=销售·BD,global=出海·跨境,health=健康·心理)。此刻实际可用的 chip 以 GET /v1/talent/chips 为准 | |
| limit | No | 返回条数,默认 20,最多 50 | |
| offset | No | 偏移量,默认 0;用上一次返回的 nextCursor |