生育津贴与产假待遇测算
calculate_maternity_allowance分开测算基金生育津贴、单位补差和基金不支付期间的假期工资。广东按已核验规则:奖励假80天不计津贴,难产加30天;其他地区只按国家基础规则试算,请手填当地奖励假及基金核定天数。总待遇为税前估算,不承诺单位支付部分免税。
Tool call template
Replace each placeholder with a value matching the input schema. Only required parameters are included; add optional parameters as needed.
{
"id": 1,
"jsonrpc": "2.0",
"method": "tools/call",
"params": {
"arguments": {
"monthlySalary": "<monthlySalary>"
},
"name": "calculate_maternity_allowance"
}
}Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| city | No | 所在城市名称或代码。目前仅广东地方规则已核验;其他地区需手填当地假期和基金计发天数。 | |
| customDays | No | 自定义产假总天数(天),不自动等同于基金计发天数。 | |
| deliveryType | No | 国家基础规则:normal(顺产98天)、csection(难产+15天,广东+30天)、abortion_under_4m(未满4个月15天)、abortion_over_4m(满4个月42天)。地方不同天数请用 customDays 与 allowanceDays 覆盖。 | |
| allowanceDays | No | 医保核定的基金津贴计发天数(不得超过产假总天数);未填默认仅基础产假及难产、多胞胎增加天数,不含奖励假。 | |
| monthlySalary | Yes | 用人单位上年度职工月平均缴费工资(元/月,单位生育保险申报计发基数,非个人工资)。 | |
| multipleCount | No | 多胞胎生育数量(单胎为1,双胞胎为2产假+15天,三胞胎为3产假+30天)。 | |
| employeeSalary | No | 女职工产假前月正常工资(元/月,可选;用于测算用人单位差额补足)。 | |
| localExtraDays | No | 地方奖励假天数:广东默认80天且不计津贴,其他地区默认0(待核对),不是基金计发天数。 |
Output Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| isTaxFree | Yes | 仅在总待遇已知且全部属于基金津贴时为true。 | |
| totalDays | Yes | ||
| canonicalUrl | Yes | ||
| totalReceived | Yes | 税前总待遇;未填写职工原工资时为null,单位支付部分未扣个税。 | |
| dailyAllowance | Yes | ||
| totalAllowance | Yes |