Estonia redundancy compensation 2026
estonia_redundancy_compensationRead-onlyIdempotent
Statutory redundancy compensation in Estonia: the employer's one month of average wages (Employment Contracts Act § 100(1)), the Unemployment Insurance Fund (Töötukassa) benefit by length of employment, and compensation for missing notice days. Each part is shown separately; the total only when every part is known. Optional net view. Rules year 2026, last updated 2026-09-26. Page: https://kalkulo.eu/et/kalkulaator-koondamishuvitis/. Returns result rows (page language), raw engine outputs, sources with lastChecked dates and a disclaimer. Inputs marked "Only used when" are needed only in that case.
Input Schema
TableJSON Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| tooLopp | Yes | Töösuhte viimane päev Töölepingu lõppemise päev. Täpselt 10 aastat annab Töötukassalt 1 kuu, üle 10 aasta 2 kuud. Kui viimane päev langeb 5 või 10 aasta piirile, näitab kalkulaator seda eraldi. Näitväärtus 30.09.2026. Date as YYYY-MM-DD, or "" if unknown. | |
| iiSammas | No | Kogumispensioni (II samba) makse määr Määra näed Pensionikeskuse kontolt. Kui sa ei ole II sambaga liitunud või oled sellest lahkunud, vali 0%. Only used when netoVaade = jah. Options: teadmata = Ei tea; 0 = 0% (ei ole liitunud); 2 = 2%; 4 = 4%; 6 = 6%. Default if omitted: teadmata. | |
| tooAlgus | Yes | Töösuhte algus selle tööandja juures Katkematu töösuhte esimene päev. Näitväärtus 01.09.2014. Date as YYYY-MM-DD, or "" if unknown. | |
| netoVaade | No | Kas näidata ka kättesaadavat summat (neto)? Bruto on vaikimisi. Neto arvutatakse eraldi tööandja ja Töötukassa väljamakse kohta. Kui II samba määr või maksuvaba tulu kasutus on teadmata, näidatakse väikseimat ja suurimat võimalikku summat. Options: ei = Ei, ainult bruto; jah = Jah, näita ka neto. Default if omitted: ei. | |
| keskmiseViis | No | Kuidas tööandja keskmine töötasu on teada? Kui tööandja on keskmise juba arvutanud (näiteks lõpparve kavandis), sisesta see. Muidu saab selle arvutada kuue eelneva kalendrikuu andmetest (määrus nr 91 § 3). Options: summa = Sisestan tööandja arvutatud keskmise; arvuta = Arvutan perioodi töötasust ja tööpäevadest. Default if omitted: summa. | |
| perioodiKuud | No | Perioodi kalendrikuude arv Tavaliselt 6. Kui töötasid selle tööandja juures vähem kui kuus kalendrikuud, loe kuud, mille eest töötasu muutus sissenõutavaks (määrus nr 91 § 2 lg 3). Only used when keskmiseViis = arvuta. | |
| perioodiTasu | No | Perioodi arvesse minev töötasu (bruto) Kuue eelneva kalendrikuu jooksul välja teenitud ja sissenõutavaks muutunud töötasu (määrus nr 91 § 2 lg 2). Kui arvad päevi välja, jäta välja ka nende päevade tasu. Näitväärtus 12 600 €. Only used when keskmiseViis = arvuta. | |
| tooPaevaTasu | No | Keskmine tööpäevatasu (bruto) Tööandja arvestatud keskmine ühe tööpäeva tasu (määrus nr 91 § 3 lg 1). Kuu keskmisest seda ei tuletata, sest jagaja (perioodi kuu keskmine kalendaarsete tööpäevade arv, § 3 lg 6) sõltub perioodist. Kui arvutad keskmise perioodi andmetest, võetakse tööpäevatasu sealt. Only used when lopetamiseAlus = koondamine and etteteatamine = puudulik or teadmata and keskmiseViis = summa. Default if omitted: unknown. | |
| etteteatamine | No | Kas tööandja teatas ülesütlemisest piisavalt ette? Seaduses nõutud aeg: alla 1 tööaasta 15, 1–5 aastat 30, 5–10 aastat 60, 10 ja enam aastat 90 kalendripäeva (TLS § 97 lg 2); kollektiivleping võib ette näha teisiti (§ 97 lg 4). Kui vastad „Ei tea“, näitab kalkulaator vahemikku 0-st kuni summani, mis tuleks siis, kui ette ei teatatud üldse. Only used when lopetamiseAlus = koondamine. Options: teadmata = Ei tea; piisav = Jah, piisavalt; puudulik = Ei, vähem kui nõutud. Default if omitted: teadmata. | |
| maksuvabaJaak | No | Kasutamata maksuvaba tulu sel kuul Summa, mida tööandja saab selle kuu väljamaksel veel maha arvata (kuni 700 €, vanaduspensionieas kuni 776 €). Only used when netoVaade = jah and maksuvabaTooandja = saadaval. Default if omitted: unknown. | |
| lopetamiseAlus | No | Töösuhte lõppemise alus Kalkulaator arvutab koondamise (TLS § 89) ja töötaja ülesütlemise pärast töötasu vähendamist (TLS § 37 lg 5). Muudel juhtudel kehtivad teised reeglid ja summat ei näidata. Options: koondamine = Koondamine tähtajatu lepingu korral (TLS § 89); s37 = Ütlesin lepingu üles töötasu vähendamise tõttu (TLS § 37 lg 5); tahtajaline = Tähtajaline leping lõpetati majanduslikul põhjusel; avalik = Avalik teenistus (ametnik); muu = Muu või vaidlustatud alus. Default if omitted: koondamine. | |
| maksuvabaTkSumma | No | Töötukassa väljamaksel maha arvatav maksuvaba tulu Avalduses märgitud ja sel kuul kasutamata summa, kuni 700 € (vanaduspensionieas kuni 776 €). Kui ei tea, jäta tühjaks: kalkulaator näitab vahemikku 0 kuni 776 €. Only used when netoVaade = jah and maksuvabaTootukassa = jah. Default if omitted: unknown. | |
| tooandjaKeskmine | No | Tööandja arvestatud keskmine kuutöötasu (bruto) Keskmine töötasu määruse nr 91 järgi: tavaliselt kuue eelneva kalendrikuu väljateenitud töötasu põhjal. See ei pruugi võrduda lepingujärgse palgaga. Näitväärtus 2000 €. Only used when keskmiseViis = summa. | |
| maksuvabaTooandja | No | Maksuvaba tulu tööandja väljamaksel Maksuvaba tulu on kuni 700 € kuus (vanaduspensionieas 776 €) ja seda saab kasutada ühe korra kuus. Kui sama kuu töötasu on selle juba ära kasutanud, ei saa seda hüvitiselt uuesti maha arvata. Only used when netoVaade = jah. Options: teadmata = Ei tea; kasutatud = Juba kasutatud või ei rakendata; saadaval = Osa või kõik on veel kasutamata. Default if omitted: teadmata. | |
| perioodiTooPaevad | No | Perioodi kalendaarsed tööpäevad Tööpäevad tööpäevade kalendri järgi (esmaspäevast reedeni, riigipühad välja arvatud), mitte ainult päevad, mil töötasid. Näitväärtus 126. Only used when keskmiseViis = arvuta. | |
| puuduvadTooPaevad | No | Tööpäevad, mille võrra vähem ette teatati Loe tööpäevi, mitte kalendripäevi (TLS § 100 lg 5). Only used when lopetamiseAlus = koondamine and etteteatamine = puudulik. Default if omitted: unknown. | |
| tootukassaKeskmine | Yes | Töötukassa arvutusalus: keskmine kuutöötasu (bruto) Töötukassa arvutab selle ise oma andmetest (viimasele kolmele kuule eelnenud üheksa kuu tasud), seega võib see tööandja keskmisest erineda. Vaja ainult siis, kui staaž on vähemalt 5 aastat. Näitväärtus 2000 €. | |
| valjaArvatudPaevad | No | Välja jäetavad tööpäevad Ainult päevad, mille määrus välja jätab: tööst keeldumine TLS § 19 alusel, töötasu vähendamise päevad TLS § 37 alusel ja haigusleht töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12^4–12^5 järgi. Tavalist puhkust ega haiguslehte siia ei loeta. Kui selliseid päevi ei olnud, sisesta 0. Only used when keskmiseViis = arvuta. Default if omitted: 0. | |
| etteteatamisTahtaeg | No | Milline etteteatamistähtaeg sinu kohta kehtib? Kollektiivleping võib ette näha seadusest erineva tähtaja (TLS § 97 lg 4). Kui kollektiivlepingut ei ole või see tähtaega ei muuda, vali seadus: tähtaeg leitakse töösuhte kuupäevadest. Vaja ainult vahemiku ülempiiriks. Only used when lopetamiseAlus = koondamine and etteteatamine = teadmata. Options: teadmata = Ei tea; seadus = Seaduse järgi (TLS § 97 lg 2); kollektiivleping = Kollektiivlepingu järgi (sisestan päevad). Default if omitted: teadmata. | |
| maksuvabaTootukassa | No | Maksuvaba tulu Töötukassa väljamaksel Töötukassa arvab maksuvaba tulu maha ainult sinu avalduse alusel. See on kuni 700 € (vanaduspensionieas 776 €) väljamakse kalendrikuu kohta, ka siis, kui hüvitis on 2 kuu eest ja makstakse korraga (TuMS § 42 lg 1). Kui tööandja kasutas samal kuul maksuvaba tulu, jääb Töötukassale ainult kasutamata osa. Only used when netoVaade = jah. Options: teadmata = Ei tea; ei = Ei, Töötukassa maksuvaba tulu ei arvesta; jah = Jah, olen avalduse esitanud. Default if omitted: teadmata. | |
| kollektiivlepinguPaevad | No | Kollektiivlepingu etteteatamistähtaeg (kalendripäevi) Kollektiivlepingus sinu töösuhte kestuse kohta kokku lepitud etteteatamise aeg kalendripäevades. Only used when lopetamiseAlus = koondamine and etteteatamine = teadmata and etteteatamisTahtaeg = kollektiivleping. Default if omitted: unknown. |