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Glama

Brutto-Netto- und Gehaltsrechner

calculate_standard_salary

Read-onlyIdempotent

DIREKTBERECHNUNG & BRUTTO-NETTO-RECHNER: Berechnet Grundgehalt, Brutto, Netto und Sonderzahlung aus Kerndaten. Unterstützt sowohl Tarif & Besoldung ('beamte', 'tarif', 'aerzte') als auch freie Bruttobeträge ('sonstige' mit 'bruttoGehalt') mit exakter Lohnsteuer- und Sozialversicherungsberechnung nach aktuellem Programmablaufplan (PAP) des Bundesfinanzministeriums (BMF).

Input Schema

TableJSON Schema
NameRequiredDescriptionDefault
stufeNoErfahrungsstufe (z. B. '3').
gruppeNoBesoldungs- oder Entgeltgruppe (z. B. 'A9', 'E11').
kinderNoGibt an, ob Kinder vorhanden sind: 'ja' oder 'nein' (befreit vom PV-Zuschlag für Kinderlose). Standard: 'nein'.
gkvZusatzNoKassenindividueller GKV-Zusatzbeitrag in Prozent (z. B. 2.9 für Bundesdurchschnitt 2026, Standard: 2.9).
bundeslandNoBundesland des Wohnorts für Kirchensteuersatz und PV Sachsen (z. B. 'bayern', 'by', 'nrw'). Standard: 'bayern'.
dienstherrNoDienstherr / Bundesland bei Beamten (z. B. 'bund', 'bayern' bzw. 'by', 'nordrhein-westfalen' bzw. 'nrw').
period_keyNoOptionaler Gültigkeitszeitraum / Tarifrunde.
pkvBeitragNoMonatlicher PKV-Gesamtbeitrag in Euro (Standard: 0.0).
steuerjahrNoSteuerjahr für den BMF-Programmablaufplan (Standard: 2026).
steuervierNoFaktor bei Steuerklasse IV mit Faktorverfahren (z. B. 0.955, Standard: 1.0).
geburtsjahrNoGeburtsjahr des Beschäftigten für Altersentlastung und PV-Zuschlag (Standard: 1992).
bruttoGehaltNoFester monatlicher oder jährlicher Bruttobetrag in Euro (nur erforderlich bei employmentType='sonstige').
kinderpflegeNoAnzahl Kinder unter 25 Jahren für gesetzliche PV-Staffelung ab dem 2. Kind: 0 (0-1 Kind), 1 (2 Kinder), 2 (3 Kinder), 3 (4 Kinder), 4 (5+ Kinder). Standard: 0.
steuerklasseYesLohnsteuerklasse (1 bis 6). Standard: 1.
tarifvertragNoTarifvertrag bei Tarifbeschäftigten oder Ärzten (z. B. 'tvoed-vka', 'tv-l').
insuranceTypeNoKrankenversicherungsart: Standard bei Tarifbeschäftigten ('tarif', 'aerzte', 'sonstige') ist 'gkv' (gesetzliche Krankenversicherung). Bei Beamten ('beamte') ist der Standard 'pkvOhne' (private Krankenversicherung). Weitere Optionen: 'pkvMit' (PKV mit AG-Zuschuss), 'gkvMitBeihilfe' (Pauschale Beihilfe). Standard: 'gkv' bei Tarif/Ärzte, 'pkvOhne' bei Beamten.
kirchensteuerNoKirchensteuerpflichtig (true für ja, false für nein). Standard: false.
employmentTypeYes'beamte', 'tarif', 'aerzte' oder 'sonstige' (für freie Gehaltseingabe/Brutto-Netto-Rechner). Standard: 'beamte'.
zeitraumGehaltNoZeitraum für bruttoGehalt: 'monat' oder 'jahr' (Standard: 'monat').
sonstigeZulagenNoSonstige individuelle, steuerpflichtige Monatszulage in Euro (Standard: 0.0).
zusatzversorgungNoBetriebliche Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst: Für Tarifbeschäftigte ('tarif') in der Regel 'vbl' (VBL West/klassisch) bzw. 'vbl-ost' (VBL Ost). Für Beamte ('beamte') gilt 'nein'. Standard: 'vbl' bei Tarif, 'nein' bei Beamten.
kinderfreibetraegeNoZahl der Kinderfreibeträge auf der Lohnsteuerkarte (z. B. 0.0, 0.5, 1.0, 1.5, 2.0). Standard: 0.0.
rentenversicherungNoGesetzliche Rentenversicherung: Für Tarifbeschäftigte ('tarif', 'aerzte', 'sonstige') ist der Standard IMMER 'gRV' (gesetzliche Rentenversicherungspflicht nach § 1 SGB VI). Nur für Beamte ('beamte') oder bei ausdrücklicher Befreiung gilt 'nein'. Standard: 'gRV' bei Tarif/Ärzte, 'nein' bei Beamten.
employmentPercentageNoBeschäftigungsumfang in Prozent bei Teilzeit (z. B. 100.0, 80.0, 50.0). Standard: 100.0.
pkvZuschussArbeitgeberNoMonatlicher Arbeitgeberzuschuss zur privaten KV/PV in Euro (Standard: 0.0).
arbeitslosenversicherungNoGesetzliche Arbeitslosenversicherung: Für Tarifbeschäftigte ('tarif', 'aerzte', 'sonstige') ist der Standard IMMER 'gAV' (gesetzliche Arbeitslosenversicherungspflicht nach § 25 SGB III). Nur für Beamte ('beamte') oder bei ausdrücklicher Befreiung gilt 'nein'. Standard: 'gAV' bei Tarif/Ärzte, 'nein' bei Beamten.
profiGesamtprivBasisKvPvNoBasisabsicherungsbeitrag der PKV nach Bürgerentlastungsgesetz in Euro (Standard: 0.0).

Output Schema

TableJSON Schema
NameRequiredDescriptionDefault
jahrNoJährliche Gehaltsdaten
monatNoMonatliche Gehalts- und Abzugsdaten

Schema Changelog

Changes observed during successful MCP inspections.

  1. Changed9 schema fields changed
    • changedInput schema / properties / arbeitslosenversicherung / description
      Previous value: -"Gesetzliche Arbeitslosenversicherung: 'nein' (Beamte/befreit) oder 'gAV' (gesetzlich versichert). Standard: 'nein'."New value: +"Gesetzliche Arbeitslosenversicherung: Für Tarifbeschäftigte ('tarif', 'aerzte', 'sonstige') ist der Standard IMMER 'gAV' (gesetzliche Arbeitslosenversicherungspflicht nach § 25 SGB III). Nur für Beamte ('beamte') oder bei ausdrücklicher Befreiung gilt 'nein'. Standard: 'gAV' bei Tarif/Ärzte, 'nein' bei Beamten."
    • changedInput schema / properties / arbeitslosenversicherung / enum
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      -  "nein",
      -  "gAV"
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      +  "nein"
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      Previous value: -"Krankenversicherungsart: 'pkvOhne' (Private Krankenversicherung), 'pkvMit' (PKV mit AG-Zuschuss), 'gkv' (Gesetzliche Krankenversicherung), 'gkvMitBeihilfe' (Pauschale Beihilfe). Standard: 'pkvOhne'."New value: +"Krankenversicherungsart: Standard bei Tarifbeschäftigten ('tarif', 'aerzte', 'sonstige') ist 'gkv' (gesetzliche Krankenversicherung). Bei Beamten ('beamte') ist der Standard 'pkvOhne' (private Krankenversicherung). Weitere Optionen: 'pkvMit' (PKV mit AG-Zuschuss), 'gkvMitBeihilfe' (Pauschale Beihilfe). Standard: 'gkv' bei Tarif/Ärzte, 'pkvOhne' bei Beamten."
    • changedInput schema / properties / insuranceType / enum
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      -  "pkvOhne",
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      +  "gkv",
      +  "pkvOhne",
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      +  "gkvMitBeihilfe"
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    • changedInput schema / properties / rentenversicherung / description
      Previous value: -"Gesetzliche Rentenversicherung: 'nein' (Beamte/befreit) oder 'gRV' (gesetzlich versichert). Standard: 'nein'."New value: +"Gesetzliche Rentenversicherung: Für Tarifbeschäftigte ('tarif', 'aerzte', 'sonstige') ist der Standard IMMER 'gRV' (gesetzliche Rentenversicherungspflicht nach § 1 SGB VI). Nur für Beamte ('beamte') oder bei ausdrücklicher Befreiung gilt 'nein'. Standard: 'gRV' bei Tarif/Ärzte, 'nein' bei Beamten."
    • changedInput schema / properties / rentenversicherung / enum
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      -  "nein",
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    • changedInput schema / properties / zusatzversorgung / description
      Previous value: -"Betriebliche Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst: 'nein' (Beamte/keine), 'vbl' (VBL West/klassisch), 'vbl-ost' (VBL Ost). Standard: 'nein'."New value: +"Betriebliche Zusatzversorgung im Öffentlichen Dienst: Für Tarifbeschäftigte ('tarif') in der Regel 'vbl' (VBL West/klassisch) bzw. 'vbl-ost' (VBL Ost). Für Beamte ('beamte') gilt 'nein'. Standard: 'vbl' bei Tarif, 'nein' bei Beamten."
    • changedInput schema / properties / zusatzversorgung / enum
      Previous value: -[
      -  "nein",
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      +  "vbl",
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      +  "nein"
      +]
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      +  "employmentType",
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      +]
  2. Changed1 schema field changed
    • addedOutput schema / additionalProperties
      Added value: +true
  3. First observed

TDQS

A3.9/5.0
Behavior4/5

Does the description disclose side effects, auth requirements, rate limits, or destructive behavior?

Annotations already declare the tool read-only, idempotent, and non-destructive. The description adds meaningful behavioral context by specifying that calculations follow the 'aktuellen Programmablaufplan (PAP) des Bundesfinanzministeriums (BMF)', which tells the agent the calculation is standards-based and precise. No contradiction with annotations.

Agents need to know what a tool does to the world before calling it. Descriptions should go beyond structured annotations to explain consequences.

Conciseness4/5

Is the description appropriately sized, front-loaded, and free of redundancy?

The description is a single dense sentence that front-loads the tool's purpose and then adds the key mode distinction. It contains no filler, though the all-caps label and multiple parentheticals make it slightly heavier than necessary.

Shorter descriptions cost fewer tokens and are easier for agents to parse. Every sentence should earn its place.

Completeness4/5

Given the tool's complexity, does the description cover enough for an agent to succeed on first attempt?

Given the tool's complexity (27 parameters, 4 employment types) and the presence of a rich output schema and annotations, the description covers the essential decision space: what is calculated, which modes are supported, and which algorithm is used. It does not enumerate parameter dependencies, but the schema descriptions already handle those details.

Complex tools with many parameters or behaviors need more documentation. Simple tools need less. This dimension scales expectations accordingly.

Parameters3/5

Does the description clarify parameter syntax, constraints, interactions, or defaults beyond what the schema provides?

Schema description coverage is 100%, so the schema already documents all 27 parameters thoroughly. The description adds only light conceptual framing, such as 'Kerndaten' and the special role of 'bruttoGehalt' for 'sonstige'. This is helpful but does not significantly exceed what the schema already provides.

Input schemas describe structure but not intent. Descriptions should explain non-obvious parameter relationships and valid value ranges.

Purpose4/5

Does the description clearly state what the tool does and how it differs from similar tools?

The description states a specific verb and resource: 'Berechnet Grundgehalt, Brutto, Netto und Sonderzahlung aus Kerndaten.' It clearly identifies the tool's scope and supported employment types. However, it does not explicitly differentiate from the sibling tool 'calculate_agent_salary', so it stops short of full sibling distinction.

Agents choose between tools based on descriptions. A clear purpose with a specific verb and resource helps agents select the right tool.

Usage Guidelines4/5

Does the description explain when to use this tool, when not to, or what alternatives exist?

The description gives clear usage context by naming the supported modes: 'Tarif & Besoldung' ('beamte', 'tarif', 'aerzte') and free gross amounts ('sonstige' mit 'bruttoGehalt'). It implies when the tool is appropriate but does not explicitly state when to prefer an alternative sibling, so there are no exclusions but also no direct comparison.

Agents often have multiple tools that could apply. Explicit usage guidance like "use X instead of Y when Z" prevents misuse.

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