Kolik mám dovolené
dovolenaSpočítá dovolenou v hodinách podle zákoníku práce ve znění od 2021: nárok za kalendářní rok, nebo poměrnou část (1/52 výměry za každou odpracovanou týdenní pracovní dobu, nejméně 4 týdny, § 213), započtení běžné pracovní neschopnosti nejvýš do 20násobku týdenní doby při odpracovaném 12násobku (§ 216 odst. 2 a 3), celou dobu pracovního úrazu, zaokrouhlení na celé hodiny nahoru (§ 216 odst. 5), krácení za neomluvenou absenci s minimem 2 týdnů při celém roce (§ 223) a náhradu mzdy za dovolenou z průměrného hodinového výdělku (§ 222). U pracovního poměru z období v roce (rovnoměrné rozvržení pondělí až pátek, i se změnou úvazku po obdobích) nebo z ručně zadaných odpracovaných hodin; u DPP a DPČ z odpracovaných hodin s týdenní dobou 20 hodin (§ 77 odst. 8). Pracovní neschopnost lze zadat v hodinách, nebo obdobím od–do (převede ji na hodiny podle rozvržení pondělí až pátek nebo délky směny). Výsledek nepřesáhne dovolenou za celý kalendářní rok (§ 213 odst. 1): práce přesčas se do odpracované doby nepočítá a nad roční fond pracovní doby nástroj upozorní; prodloužení podle § 213 odst. 5 a dodatkovou dovolenou nepočítá. Průměrný hodinový výdělek pod hodinovou minimální mzdou zvýší na ni (§ 357 odst. 1). Počítá pro roky 2021 až 2027, u dohod od 2024 (dřív jim dovolená nenáležela); pro dřívější rok uvede tehdejší úpravu dovolené ve dnech bez výpočtu. Náhradu mzdy počítá s minimální mzdou roku (2021 až 2024 podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb.) a do roku 2024 upozorní, že se průměrný výdělek zvyšoval i na zaručenou mzdu. DPP nad 300 hodin (§ 75) odmítne. EN: Calculates Czech statutory annual leave in hours: full-year entitlement or pro-rata part (1/52 per worked week, at least 4 weeks), sick leave counted up to 20 weeks, rounding up, reduction for unexcused absence and holiday pay; employment or agreements (DPP, DPČ).
Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| rok | No | Kalendářní rok, za který se dovolená počítá (2021 až 2027, u dohod od 2024). Bez zadání letošní (Praha). EN: Calendar year (from 2021). | |
| vztah | No | pracovni_pomer (výchozí), dpp = dohoda o provedení práce, dpc = dohoda o pracovní činnosti. EN: Employment, DPP or DPČ. | |
| obdobi | No | Jen pracovní poměr s rovnoměrným rozvržením: období trvání v roce, každé s vlastní týdenní dobou, je-li jiná (§ 212 odst. 4). Bez zadání celý rok. Nelze spolu s odpracovano_hodin. EN: Periods of employment in the year, each with its weekly hours. | |
| cely_rok | No | Jen s odpracovano_hodin: pracovní poměr trval celý kalendářní rok (minimum 2 týdnů při krácení, § 223 odst. 3). EN: Employment lasted the whole year. | |
| uraz_hodin | No | Jen s obdobi: hodiny pracovní neschopnosti po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání (počítají se celé jako výkon práce). EN: Hours of sick leave after a work injury. | |
| hodin_denne | No | Jen s neschopnost_obdobi nebo uraz_obdobi: délka směny v hodinách pro převod období na hodiny. Bez zadání pětina týdenní pracovní doby (při 40 hodinách týdně 8). EN: Shift length in hours for converting periods. | |
| uraz_obdobi | No | Místo uraz_hodin, jen s rovnoměrným rozvržením (bez odpracovano_hodin): období pracovní neschopnosti po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání od–do; převod na hodiny jako u neschopnost_obdobi. EN: Work-injury sick-leave periods from–to. | |
| tydenni_doba | No | Sjednaná týdenní pracovní doba v hodinách (u kratšího úvazku kratší). Bez zadání 40. U dohod se nepoužije (počítá se 20). EN: Agreed weekly working hours. | |
| vymera_tydnu | No | Výměra dovolené v týdnech: 4 (zákonné minimum), 5 (stát, obce, příspěvkové organizace, § 109 odst. 3), 8 (pedagogové a akademičtí pracovníci). Bez zadání 4. EN: Leave entitlement in weeks (4, 5 or 8). | |
| neomluveno_hodin | No | Neomluveně zameškané hodiny (krácení podle § 223 a nezapočítají se do odpracované doby). EN: Hours of unexcused absence. | |
| neschopnost_hodin | No | Hodiny zameškané pro běžnou dočasnou pracovní neschopnost nebo karanténu (ne pracovní úraz), § 216 odst. 2. Místo hodin lze zadat období (neschopnost_obdobi). Při rovnoměrném rozvržení nezadávejte odpracovano_hodin: stačí celý rok (bez obdobi) a nemoc; nástroj ji od fondu odečte sám. EN: Hours of ordinary sick leave. | |
| odpracovano_hodin | No | Odpracované hodiny v roce z evidence, včetně dob, které se považují za výkon práce (dovolená, svátky, náhradní volno, překážky v práci, pracovní úraz), bez běžné pracovní neschopnosti a bez práce přesčas. U DPP a DPČ povinné; u DPP nejvýš 300 (§ 75). EN: Hours worked in the year from records. | |
| neschopnost_obdobi | No | Místo neschopnost_hodin: období běžné dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény od–do (ne pracovní úraz). Nástroj je převede na hodiny: pracovní dny pondělí až pátek v období (i svátky, jako fond pracovní doby) krát pětina týdenní pracovní doby, nebo krát hodin_denne. Počítá jen část v zadaném roce a v trvání pracovního poměru. Jen u pracovního poměru. EN: Sick-leave periods from–to, converted to hours by the tool. | |
| prumerny_hodinovy_vydelek | No | Průměrný hodinový výdělek v Kč pro náhradu mzdy za dovolenou (nepovinné; spočítá ho nástroj prumerny_vydelek). EN: Average hourly earnings in CZK. |