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Glama

Voies d'accès à un métier

get_job_pathways
Read-only

Répond à « comment devenir X » : les diplômes et certifications qui mènent à un métier, avec le nombre de formations qui y préparent, le niveau de sortie dominant et les voies d'accès (scolaire, alternance, formation continue). Accepte le slug d'un métier ou son code ROME — les codes récents (ROME 4.0) sont résolus par le référentiel, inutile de chercher un code parent. C'est le pont entre une question d'orientation et l'offre de formation réelle. EN: Answers « how do I become X »: the diplomas and certifications leading to a job, with how many training programmes prepare for each, the dominant exit level and the access routes. Accepts a job slug or a ROME code — recent (ROME 4.0) codes are resolved upstream, no need to look up a parent code.

Input Schema

TableJSON Schema
NameRequiredDescriptionDefault
limitNoNombre de diplômes renvoyés, 1 à 20 (défaut 12). Les statistiques du métier portent sur la totalité, pas sur cette page. EN: Number of diplomas returned, 1 to 20 (default 12). The job statistics always cover the whole job, not this page.
identifierYesCode ROME du métier (ex. J1506 pour infirmier en soins généraux) ou slug exact. Les slugs sont épicènes et souvent longs — « infirmier » seul n'existe pas, c'est « infirmier-infirmiere-en-soins-generaux-ide » : en cas de doute, appeler search_jobs d'abord, qui sert le code ROME et le slug exact. EN: ROME code (e.g. J1506 for a general-care nurse) or exact slug. Slugs carry both gender forms and are often long — « infirmier » alone does not exist: when unsure, call search_jobs first, which returns the ROME code and the exact slug.

TDQS

A4.6/5.0
Behavior4/5

Does the description disclose side effects, auth requirements, rate limits, or destructive behavior?

Les annotations couvrent déjà readOnlyHint et destructiveHint. La description ajoute un comportement utile: les codes ROME 4.0 sont résolus en amont par le référentiel, donc aucun prétraitement de code parent n'est nécessaire. Elle précise aussi le contenu du retour, ce qui va au-delà des annotations.

Agents need to know what a tool does to the world before calling it. Descriptions should go beyond structured annotations to explain consequences.

Conciseness4/5

Is the description appropriately sized, front-loaded, and free of redundancy?

La description est bien organisée: fonction, contenu du retour, formats d'entrée, conseil de résolution. Le bloc bilingue est dense et utile. Seule la métaphore « pont entre une question d'orientation et l'offre de formation » est légèrement redondante avec la première phrase.

Shorter descriptions cost fewer tokens and are easier for agents to parse. Every sentence should earn its place.

Completeness5/5

Given the tool's complexity, does the description cover enough for an agent to succeed on first attempt?

Il n'y a pas de schéma de sortie, mais la description énumère suffisamment le contenu retourné: diplômes, certifications, nombre de formations, niveau de sortie dominant et voies d'accès. Le schéma d'entrée couvre les paramètres et le repli sur search_jobs ferme l'ambiguïté sur les identifiants. Rien d'essentiel ne manque pour invoquer l'outil correctement.

Complex tools with many parameters or behaviors need more documentation. Simple tools need less. This dimension scales expectations accordingly.

Parameters4/5

Does the description clarify parameter syntax, constraints, interactions, or defaults beyond what the schema provides?

La couverture du schéma est de 100%, donc le niveau de base est 3. La description apporte une information supplémentaire réelle: les codes ROME récents sont résolus en amont, ce qui évite de chercher un code parent. Le schéma documente déjà abondamment les slugs épicènes et la recherche préalable via search_jobs.

Input schemas describe structure but not intent. Descriptions should explain non-obvious parameter relationships and valid value ranges.

Purpose5/5

Does the description clearly state what the tool does and how it differs from similar tools?

La description ouvre sur la question concrète « comment devenir X » et énumère précisément ce que retourne l'outil: diplômes/certifications, nombre de formations, niveau de sortie dominant et voies d'accès. Cela la distingue clairement des frères comme get_job (détails d'un métier) ou search_jobs (recherche d'identifiants), même sans les nommer.

Agents choose between tools based on descriptions. A clear purpose with a specific verb and resource helps agents select the right tool.

Usage Guidelines5/5

Does the description explain when to use this tool, when not to, or what alternatives exist?

Le cas d'usage est explicite: répondre à une question d'orientation. Le schéma ajoute une consigne actionnable: en cas de doute sur un slug, appeler search_jobs d'abord, qui fournit le code ROME et le slug exact. La phrase « inutile de chercher un code parent » élimine aussi une étape superflue.

Agents often have multiple tools that could apply. Explicit usage guidance like "use X instead of Y when Z" prevents misuse.

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TDQS

A4.4/5.0
Disambiguation5/5

Each tool targets a clearly distinct resource and action: searches return lists, get tools return single records, and compare_skills, get_similar_jobs, get_job_pathways, and resolve_location each have unique purposes. Even the search_trainings/search_training_centers pair is unambiguous because one yields programmes and the other establishments.

Naming Consistency5/5

All tool names follow a consistent snake_case verb_noun pattern: get_* for records, search_* for queries, plus list_job_sectors, resolve_location, and compare_skills. The slight singular/plural variation between get_training and search_trainings does not break the pattern.

Tool Count5/5

Thirteen tools is well-scoped for a career-guidance server covering jobs, certifications, training programmes, training establishments, location resolution, and skill matching. Each tool earns its place and none feel redundant or decorative.

Completeness5/5

The surface covers the full career-guidance workflow: searching jobs and certifications, retrieving details, finding pathways, locating nearby training, listing sectors, resolving locations, comparing skills, and exploring similar jobs. Every get tool has a clear search entry point, so there are no dead ends.