can_i_quit_job
Quantifica a consequência financeira de sair do emprego CLT hoje, no caminho escolhido (pedir demissão, acordo mútuo ou dispensa sem justa causa): a rescisão líquida do tipo, o FGTS sacável, o seguro-desemprego quando aplicável, o caixa total decomposto POR ORIGEM e o fôlego em meses (runway) contra o gasto mensal. Caminhos sem direito a uma verba a declaram como pulada com o motivo, nunca a somam. Não decide por ninguém: mede o fôlego.
Input Schema
| Name | Required | Description | Default |
|---|---|---|---|
| salary | Yes | Salário bruto mensal atual, em R$ | |
| dependents | No | Dependentes para o IRRF das verbas tributáveis | |
| fgts_balance | No | Saldo acumulado do FGTS, em R$ | |
| works_notice | No | No pedido de demissão: vai cumprir os 30 dias de aviso? Não cumprir autoriza o desconto de até um salário | |
| months_worked | Yes | Meses de casa na empresa atual | |
| severance_type | Yes | O caminho da saída: resignation (pedir demissão), mutual_agreement (acordo do art. 484-A) ou without_cause (dispensa sem justa causa) | |
| current_reserve | No | Reserva financeira já guardada, em R$ | |
| times_requested | No | Quantas vezes já pediu seguro-desemprego (muda a carência) | |
| monthly_expenses | Yes | Gasto mensal essencial, em R$ | |
| security_target_months | No | Meta de segurança, em meses de gasto coberto |